股权是企业的"产权证"，也是创始人的"生死线"。散伙、出局、背债，多数败局在分股权那天就已注定——我们帮你在签字之前拆掉引信。
覆盖股权"设、管、退、争"四个阶段：设立期的股权分配与顶层架构设计，存续期的章程与股东协议定制、代持与员工股权管理，流动期的转让、回购与退出安排，以及决裂期的控制权争夺与各类股权诉讼。2024年新公司法实施后，五年实缴、加速到期、转让人补充责任等新规则重塑了股权游戏的底层规则——我们持续追踪新法裁判动态，把最新规则用进你的章程里。
每一条都是创始人用真金白银换来的教训。
股权平分埋下僵局；只认缴不实缴新法下被迫加速到期；代持碍于情面没签协议，翻脸时"出钱不等于持股"。
章程照抄工商模板，关键事项议而不决；大股东绕开股东会擅自处分公司资产；小股东知情权被架空。
对赌失败个人背上回购连带；股权稀释丧失控制权；股东离婚、去世、被执行，"外人"突然坐上谈判桌。
公章证照被抢夺、财务账册被锁进保险柜；法定代表人"被辞职"；公司僵局持续，业务一天天耗死。
根据合伙人贡献、融资规划、家族安排设计持股平台与多层架构，控制权、分红权、退出价"三权分立"。
拒绝模板：把表决机制、僵局破解、竞业与保密、股权成熟与回购条款写进法律文件，白纸黑字先小人。
代持协议、隐名出资证据链、反擅自处分措施；员工期权/受限股的授予、成熟、回购全套文件。
签约期做责任隔离与业绩口径设计；对赌触发后代理回购价款争议、业绩补偿诉讼与谈判。
优先购买权程序、税务成本测算、付款与过户节奏控制，出让方与受让方风险双向隔离。
确认股东资格、决议效力、知情权、损害公司利益、公司解散等各类股权与公司诉讼的全程代理。
梳理持股现状与出资情况，对照新公司法规则输出风险地图
章程、股东协议、代持与期权文件定制，配套实缴/减资方案
融资、股转、增资等节点全程护航，条款谈判与程序合规并行
决裂不慌：控制权、知情权、回购等诉讼与谈判双线推进