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企业用工合规
EMPLOYMENT COMPLIANCE
从招聘到离职全流程用工风险管控，帮助企业建立合规用工体系，降低劳动争议败诉率与赔偿成本。
劳动合同社保合规违法解除防范竞业限制工伤处理裁员方案
核心法条依据：《劳动合同法》第39-41条（解除情形）、第46-48条（经济补偿/赔偿金）、第87条（违法解除双倍赔偿）
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合同效力审查、违约责任追究、损失认定与赔偿，覆盖签订、履约、争议全周期，用AI识别隐蔽风险。
合同效力审查违约责任损失认定合同解除管辖争议担保追偿
核心法条依据：《民法典》合同编第463-559条（合同通则）、第577条（违约责任）、第584条（损失赔偿范围）
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股权架构与纠纷
EQUITY & GOVERNANCE
股权设计、代持、转让、对赌、公司治理全链条服务，为企业股权安全保驾护航，防范控制权与利益冲突。
股权架构设计股权代持股权转让对赌协议公司治理股东争议
核心法条依据：《公司法》（2024修订）第84条（股权转让）、第22条（关联交易）、第188条（董监高责任）
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经济类刑事辩护
ECONOMIC CRIMINAL DEFENSE
职务侵占、合同诈骗、挪用资金、非公受贿等经济犯罪辩护，为企业及高管筑牢刑事风险防火墙。
职务侵占合同诈骗挪用资金非公受贿刑事合规风险预警
核心法条依据：《刑法》第271条（职务侵占）、第272条（挪用资金）、第163条（非公受贿）、第224条（合同诈骗）
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